我们如何招聘
职业生涯
与 Linode 招聘团队合作时的注意事项。
获得聘用
在您提交申请后，我们希望您了解我们对您的期望。每个职位都有其独特的流程，但大致如下：
步骤1
填写个人资料并申请工作
第2步
我们的人才招聘团队将审查您的申请，并联系最合格的候选人
步骤3
与招聘经理电话面谈
步骤 4
提交作品示例--通常通过 HackerRank
步骤 5
与几位团队成员现场面谈
步骤 6
收到工作邀请！
新利诺德人的建议
约翰-达顿
客户支持专家
"Linode 重视人的价值。 因此，请拿出你的经验，乐于学习，做最好的自己。
萨米尔-德赛
软件开发经理
"Linode 是一个梦幻般的工作场所，温暖、热情，友好的同事让人兴奋"。
凯-丹纳勒
法律业务专家
"尽可能认识不同部门的每个人。在最初的几周里，能够认识并与人打招呼，有助于我在需要时知道向谁寻求答案，并促进合作"。
约书亚-布兰德
数据中心运营工程师
"在 Linode 工作的人真心喜欢互相帮助"。
招聘流程常见问题
您希望应聘者具备哪些条件？
除了职位的最低要求外，能力和激情也是我们寻找候选人的主要标准。我们希望看到的是，你不仅具备胜任该职位的技能，而且还具备适应该职位和我们的技术随着时间的推移而不断发展的技能。我们的员工和客户都对技术充满热情，我们也在寻找能与我们分享这种激情的人。
我应该穿什么衣服？
我们的办公室是一个休闲的环境，因此我们鼓励您穿着整洁得体、舒适的衣服。
有停车场吗？
我们在第 3 街 100 号有一个小型停车场，就在我们大楼侧门的对面，我们可以为您预留车位。只需告知您的招聘人员即可！
面试后有什么期望？
面试结束后，招聘人员会在几天内跟进您的面试情况，讨论您可能有的任何其他问题/疑虑，以及接下来的步骤和我们的招聘流程。
我应该何时到达？
我们建议您提前 5-10 分钟到达面试地点，以便有时间办理登记手续，面试也能准时开始。
我需要带什么东西吗？
自己带就行！如果您需要笔、水、笔记本、咖啡等物品，我们会为您准备好。
与我们的招聘人员联系
在 LinkedIn 上与我们的人才团队保持联系。
基思-威尔逊
人才招聘经理
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马特-普拉沙
人才招聘经理
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